DANIŞMANLIK HİZMETLERİ
Danışmanlık Hizmetleri
Danışmanlıklarımız eğitim planlaması danışmanlığı ve uygulamalı eğitim danışmanlığı’ndan oluşmaktadır.
Eğitim planlaması danışmanlığı, yalnızca bir eğitim takvimi oluşturmak değil; kurumsal stratejiye hizmet eden, çalışan potansiyelini ortaya çıkaran, sürdürülebilir bir gelişim sistemi kurmak anlamına gelir. Başarılı kurumlar, bu danışmanlık sayesinde insan sermayesini stratejik avantaja dönüştürebilir.
Eğitim planlaması danışmanlığı
Eğitim planlaması danışmanlığı, kurumların hedeflerine, insan kaynağına ve stratejik ihtiyaçlarına uygun şekilde eğitim süreçlerinin planlanmasını, yapılandırılmasını ve optimize edilmesini sağlayan profesyonel bir danışmanlık hizmetidir. Amaç; bireysel ve kurumsal gelişimi destekleyen, ölçülebilir sonuçlar doğuran ve uzun vadeli fayda sağlayan eğitim programlarının oluşturulmasıdır.
Eğitim planlaması danışmanlığı nedir?
Eğitim planlaması danışmanlığı, bir kurumun eğitim ihtiyacını belirlemek, buna uygun içerik ve strateji geliştirmek, eğitim kaynaklarını organize etmek ve uygulamayı yönlendirmek için verilen sistematik danışmanlık hizmetidir. Sadece eğitimlerin belirlenmesi değil; ihtiyaç analizinden ölçme-değerlendirme süreçlerine kadar bütüncül bir planlama sürecini kapsar.
Eğitim planlaması danışmanlığı nelerden oluşur?
1. Eğitim ihtiyaç analizi
• Kurumsal hedefler ve bireysel performans eksiklikleri analiz edilir.
• SWOT, 360° değerlendirme, anket ve mülakat gibi yöntemlerle ihtiyaçlar belirlenir.
2. Yıllık eğitim takviminin oluşturulması
• Periyodik eğitimler, zorunlu gelişim eğitimleri ve özel projelere göre takvim planlaması yapılır.
3. Eğitim içerik ve modül tasarımı
• Eğitimlerin konu başlıkları, süreleri, yöntemleri (yüzyüze, çevrimiçi, karma) netleştirilir.
4. Eğitmen ve kaynak planlaması
• Eğitimi verecek iç ya da dış eğitmenler, dijital materyaller ve sınıf kaynakları belirlenir.
5. Eğitim bütçesi ve lojistik planlaması
• Eğitim maliyetlerinin planlanması, kaynakların verimli kullanılması hedeflenir.
6. Performans takibi ve değerlendirme
• Eğitim sonrası bilgi ölçümü, davranış değişikliği analizi ve ROI (Yatırım Geri Dönüşü) hesaplamaları yapılır.
7. Kurumsal öğrenme kültürü geliştirme
• Eğitim süreciyle kurumsal değerlerin, liderliğin ve sürekli gelişim kültürünün güçlendirilmesi hedeflenir.
Kimler tarafından sunulur?
• Kurumsal eğitim ve gelişim şirketleri ve danışmanları
• İnsan kaynakları strateji uzmanları
• Eğitim teknolojileri uzmanları
• Akademik kurumlar ve enstitüler
• Bağımsız profesyonel danışmanlık firmaları
Nasıl sunulur?
• Yerinde (On-Site) veya Uzaktan (Online) Danışmanlık
• Süreç bazlı (Uzun vadeli iş ortaklığı) veya Proje bazlı (belirli eğitim planları için)
• Eğitim Danışmanlığı Yazılım Sistemleri ile entegre hizmetler
• Eğitim komiteleri ve iç eğitmen ekipleriyle koordineli çalışarak
• Analiz raporları, eğitim yol haritaları, etki analizleri ile desteklenerek
Şirketlerden, Topluluklardan bu tür talepleri bekleriz.
Lütfen Eğitimin kodunu, adını, şirketinizin ya da topluluk temsilcisinin adını ve iletişimini belirterek
asistan@fizibilegitim.com adresine yazınız.
asistan@fizibilegitim.com adresine yazınız.
