YÜZ YÜZE EĞİTİMLER
Yüzyüze Eğitimler
Yüzyüze eğitim nedir?
Yüzyüze eğitim;
sınıf, seminer salonu, konferans odası veya eğitim merkezi gibi fiziksel ortamlarda gerçekleştirilen, eğitmenin ve katılımcıların fiziksel olarak aynı ortamda bulunduğu, doğrudan etkileşimin mümkün olduğu, klasik ama halen en etkili öğrenme yöntemlerinden biri olan örgün eğitim modelidir.
Katılımcıların eğitmenle doğrudan iletişim kurabildiği ve grup dinamiklerinden faydalandığı bir eğitim yöntemidir.
Yüzyüze eğitim, özellikle iletişim, liderlik, sunum becerileri, uygulamalı teknik eğitimler ve yönetim gelişimi gibi konularda vazgeçilmez bir öğrenme yöntemidir. Katılımcıların daha fazla dikkat verdiği, anlık müdahaleye açık, empatiye dayalı, kalıcılığı yüksek bir öğrenme deneyimi sunar.
Toplulukların veya kuruluşların online olarak sunmakta olduğumuz eğitimlerden özelleştirilmiş yüz yüze eğitim halinde sunulmasını istedikleri eğitim taleplerini uygun zaman ve ortamlarda gerçekleştirilmekteyiz.
Klasik öğrenme metodolojilerinden ödün vermeden, birebir etkileşimli ve uygulamalı bir ortamda sürdürülen bu eğitimlerle kalıcı öğrenme hedeflenmektedir. Soru sorma, derinlemesine tartışma, örneklerle konuları tam ve anlaşılır hale getirme özelliği bulunmaktadır.
Yüz yüze eğitim taleplerinizi asistan@fizibilegitim.comadresine eğitim kodu, eğitimin adı, topluluk ya da kuruluşunuzun adını ve iletişiminizi ekleyerek yazınız.
Kimler Tarafından Verilir?
1. Üniversite Akademisyenleri ve Eğitim Kurumlarındaki Öğretim Görevlileri
o Resmi ve akademik içerikli eğitimlerde,
2. Kurumsal Eğitim ve Danışmanlık Şirketleri
o Alanında uzman eğitmenler tarafından, sektör odaklı bilgi aktarımında,
3. Mesleki Eğitim Merkezleri ve Kamu Kurumları
o Teknik, uygulamalı ve mevzuata dayalı eğitimlerde,
4. Bağımsız Uzmanlar ve Eğitmenler
o Belirli konularda uzmanlaşmış kişilerce, ihtiyaç odaklı eğitimlerdir.
Nasıl Verilir?
• Sınıf İçi Eğitimler:
Gürültüden uzak güvenilir, ulaşımı mümkün kapalı alanlarda katılımcılarla aynı ortamda anlatım, tartışma, uygulama, grup çalışmaları ve vaka analizleriyle gerçekleştirilir.
• Atölye ve Uygulama Alanları: Teknik ya da beceri odaklı eğitimlerde, uygulama alanları kullanılır (ör. laboratuvar, atölye, saha vb.).
• Seminer/Workshop Formatında: Kısa süreli, yoğun bilgi aktarımı içeren, interaktif seminerler veya çalıştaylar şeklinde düzenlenebilir.
Yüzyüze Eğitimin Diğer Eğitimlerden Farkı Nedir?
| Özellik | Yüz Yüze Eğitim | Kurumsal Eğitim | Hibrit Eğitim |
|---|---|---|---|
| Fiziksel Ortam | Gerekli | Gerekli Değil | Hem gerekli hem değil |
| Eğitmenle İletişim | Doğrudan ve anlık | Genellikle ekran üzerinden | Karma |
| Katılımcı Etkileşimi | Yüksek | Düşük-orta (formatına göre değişir) | Orta-yüksek |
| Uygulama Olanakları | Fazla | Kısıtlı | Konuya bağlı değişken |
| Grup Dinamiği | Doğal ve güçlü | Sanal ve sınırlı | Kısmen sağlanabilir |
| Motivasyon ve Disiplin | Eğitmen ve grup etkisiyle yüksektir | Kişisel disipline bağlıdır | Orta düzeyde |
Yüzyüze eğitimin avantajları şunlardır:
• Eğitmenle birebir ve doğrudan iletişim imkânı sağlar,
• Sınıf içi etkileşim, grup çalışması ve sosyal öğrenme imkânı verir,
• Geri bildirimlerin anında alınabilmesi avantajı elde edilir,
• Uygulamalı öğrenme ve rol oynama (role-play) gibi tekniklerin kullanımı mümkündür,
• Katılımcılar arasında doğal motivasyon artışı ve öğrenme sinerjisi oluşur.
Şirketlerden, Topluluklardan bu tür talepleri bekleriz.
Lütfen Eğitimin kodunu, adını, şirketinizin ya da topluluk temsilcisinin adını ve iletişimini belirterek
asistan@fizibilegitim.com adresine yazınız.
asistan@fizibilegitim.com adresine yazınız.
